为切实开展山东省教育厅就业审核工作及推动2020级学生实习工作，管理学院于2022年8月24日下午召开就业实习促进会议，部署结合大学生就业问题现状，进一步做好2022级毕业生工作。会议由李娜院长主持，各教研室主任及辅导员参加。

　　会议伊始，李娜院长传达学校上级领导会议精神。第一，加强辅导员与毕业生联系，做到暖心解决就业问题。了解学生具体就业情况，第二，对已就业学生进行就业网信息登记。第三，对于未就业的毕业生，了解就业意向，通过主题班会、云端招聘会等方式，落实到每个未就业学生，建立未就业学生台账，重点帮扶。

　　

　　随后，各辅导员汇报2020级各班级实习到岗情况，李娜院长指出应建立企业—负责人-辅导员制度网，建立实习学生相关信息台账，安排学校教师与辅导员到各实习单位进行考察指导，企业与学校联动，方便快捷的解决学生实习中遇到问题，有效的反馈实习同学的具体情况，保障实习工作顺利开展。

       最后，李娜院长就学校会议精神对2022级毕业生就业问题部署工作，提出辅导员应再次核实学生的就业去向，更新学生的就业情况，降低灵活就业率，做到就业信息真实有效，她提出推进就业工作不是冷冰冰的核查，要做到细致入微，细水长流；从为学生着想的角度出发，以自己的真情实感增强学校与毕业生之间的情感羁绊，给予待就业学生心理上的依靠。

       此次会议李娜院长对各教研室及学管团队提出工作方向及重点，使就业实习工作更有力的开展，为2021级学生的未来规划及实习工作奠定了基础。