2020年12月31日下午，管理学院在立德楼407室召开2020-年末全体教职工大会。学院全体教职工参加了会议。会议由院长李娜主持。

李娜院长总结了本年度取得的成绩，对管理学院这一年来的努力与付出做出了肯定，强调了迎评促建工作的重要性。对学院在教学评估工作进行布置：达到规范管理的基本要求，将学院优势发挥到最大化，凝聚教师队伍，教学中做到规范，简要阐述了后期学院建设的侧重点和教学工作发展的重点。李院长就科研诚信政策进行了解读，贯彻落实学校对于期末教学科研工作的各项要求。李娜院长还重点强调了后续期末考试工作的相关要求，指出近期教学过程中需要注意的问题，加强阅卷流程的规范管理，再次强调了教学大纲的修订与人才培养方案的对应问题，加强课程建设，提醒教师关注教学考试的合理范畴和下学期学风活动的开展，建议教师利用假期打磨课程，为明年的评估工作做准备。

会上，周兴忠副院长提到，管理学院规模不断扩大，学院学生工作需守住底线，更好地发挥学生管理部门作用，抓品牌，强特色，以“红色卓越”培训为抓手，加强大学生社会主义核心价值观教育，学生工作坚持从实际出发，从学生特点出发，以加强学生德育工作为载体，紧扣时代脉搏，不断拓展德育方式。

最后，李娜院长再次对学院本年度的工作做了梳理和总结，感谢大家对本年度取得的成绩和突破的贡献，并提出了新的一年里需要改进和提升的方向。她提出几点要求：一是坚持立德树人，将师德师风践行在日常工作中来，始终以提升人才培养质量为主线，切实做好各项工作；二是持续打造教学、科研团队，努力创建专业品牌；三是坚持以服务为宗旨，以德育为先导，以育人为重点，凝心聚力，树立学院良好形象，持续发力，继续谱写学院工作新篇章。

本次教职工大会不仅仅是对过去一年工作的检视，更是对做好2021年教育教学管理工作提岀新的要求。